Получение договора на новую работу часто является моментом, когда это начинает казаться реальным — все трудности позади, и вы собираетесь начать свой новый карьерный путь.

Читайте статью: «Что такое опционный договор простыми словами?»

Но прежде чем подписать договор, убедитесь, что вы понимаете, во что ввязываетесь. Потратьте время, чтобы изучить свой договор — большая часть его будет стандартной, но вы должны четко понимать, что ожидается от вас и что вы можете ожидать от своего нового работодателя.

1. Что в имени?

Перво-наперво: вы подписываетесь на роль, на которую вы претендуете? Это может показаться глупым вопросом, но многие компании называют одну и ту же работу по-разному. Если должность изменилась после вашего собеседования, убедитесь, что описание работы вам знакомо.

Если ваши обязанности в договоре прописаны расплывчато, попросите своего работодателя уточнить ваши обязанности и то, как вы будете работать в своей команде.

2. Заработная плата, льготы и бонусы

Многие компании предоставляют комплексные пакеты льгот для своих сотрудников, частное медицинское обслуживание, бесплатный проезд на работу и льготное членство в тренажерном зале. Узнайте, как вы можете претендовать на свои льготы.

3. Работа с девяти до пяти...

Хотя большинство фирм работают по стандартному восьмичасовому рабочему дню с часом на обед, многие теперь предлагают гибкий график работы. Это возможность договориться о времени начала и окончания вашего дня, а также о предпочтительном месте, если у вашей компании несколько разных офисов. Убедитесь, что вы точно знаете, сколько часов вы должны работать каждый день и неделю.

В вашем договоре также будет прописана повременная компенсация. Это нормально брать несколько дополнительных часов по своему усмотрению, но в целом вы не должны работать намного больше, чем по договору. И если вы это сделаете, вы должны знать, что ваши усилия будут вознаграждены.

4. Праздники

Как и в случае с учебой, важно делать регулярные перерывы, когда вы начинаете новую работу. Прежде чем бронировать следующую поездку, проверьте, сколько дней или часов отпуска вам выделено. Обращайте внимание на любые ограничения на использование, такие как определенные периоды в году, когда вы не можете взять отпуск, или ограничения на продолжительность вашего отпуска.

Если у вас есть какие-либо вопросы о вашем договоре, первым делом вам следует обратиться к вашему новому работодателю. Они смогут объяснить все, что вам непонятно.

Если вам нужна помощь юриста по юридическим вопросам, мы можем вам помочь в вашем вопросе. Кроме этого наши юристы занимаются вопросами сопровождения торгов, свой вопрос вы можете задать онлайн БЕСПЛАТНО на сайте – legist1.ru.

Предыдущая статья
Следущая статья